mail@gemini-theme.com
+ 001 0231 123 32
All demo content is for sample purposes only, intended to represent a live site. Please use the RocketLauncher to install an equivalent of the demo, all images will be replaced with sample images.
Enquête Zambiadag 5-4-2014 - Hoe nu verder
1. Uitwerking enquêteformulieren
Wat vond u van het programma van vandaag:
|
2014 |
2012/2013 | |
| Aantal deelnemende kleine ngo’s |
31 |
23 /25 |
| Aantal deelnemers totaal | 72 | 63 /58 |
| Aantal ingevulde enquête formulieren | 29 | 26 /20 |
| onderdeel |
beoordeling gemiddeld |
Opmerking / toelichting |
|
Welkom door dagvoorzitter |
7 | Algemeen: capabel, enthousiast, alle begrip voor technische tegenslag, meer Engelse tekst, zijn enthousiasme zette meteen de juiste toon. Graag op tijd beginnen. Duidelijk. Heldere doelstelling van de dag. Van mij hoeft er geen Zambiaans volkslied te worden gezongen (maar ook Ned. Volkslied zingen). Korte duidelijke uiteenzetting van de dag. |
| Opening door de ambassadeur van Zambia | 7,9 | Waardeerde haar komst zeer. Voelde me geraakt door haar woorden. Miste beetje een inhoud. “One Family” is goede vondst, maar ik hoop dat de hulp van 2 kanten gaat komen. Door haar komst toonde zij haar betrokkenheid. |
|
Cor van der Heijden, een project van het begin tot een succesvol einde |
7,9 | Onze Stichting werkt in zelfde regio, zijn ervaringen zijn niet allemaal herkenbaar. Schoon voorbeeld. Foto’s van project werden gemist. Goed verhaal. Inspirerend. Zeer leerzaam. Uniek project, goed uitgewerkt. Is niet voor iedereen weggelegd zoveel te kunnen investeren. Vond het een slechte presentatie van een succesvol project, mede door slecht beeldmateriaal. Duidelijk verhaal. |
| Groepsdiscussies ochtend |
Zie uitwerking discussiegroepen |
Groep te groot waardoor het meer voorstellen werd dan dat er structureel gewerkt werd. Zinvol, erg leuk om ervaringen uit te wisselen. Introductie inkorten, of tevoren profielschetsen leveren. Samenvatting op papier positief ervaren. Tijd te kort om wezenlijke antwoorden te vernemen. Nuttige tips gekregen, de nieuwe contacten zijn zeer nuttig. Korter voorstelrondje gewenst. Meer tijd voor discussiegroepen inruimen. Niet genoeg tijd om “de diepte” in te gaan. Waardevol maar volgend jaar subgroepen instellen. Ondanks vrije uitwisseling, leerzaam. |
| Plenaire terugkoppeling uit groepen | 6,1 | Te lang. (2x) Tip: hang posters op waar men tijdens de lunch langs kan lopen. Kort en krachtig = prettiger, zeker met het oog op toegezegde schriftelijke terugkoppeling. I.p.v. 2, 1 plenaire terugkoppeling om herhaling te voorkomen. Uit groep kwam goede woordvoerster naar voren. Er was te weinig tijd voor terugkoppeling uitgetrokken. Er kwamen te veel losse items naar voren. |
| Lunch | 7 | Hoewel prima lunch, was de rij wat te lang zodat voedsel afkoelde. Door netwerken had ik te weinig tijd om van de prima lunch te genieten. |
| Film “Breaking Silent Shame | 7,9 | Goed verhaal, prachtige film. Laten we hopen dat deze voorlichting sneller helpt dan in het verleden. Niet interessant gevonden. Indrukwekkend. (3 x). Niet kunnen bekijken door nuttig netwerkgesprek. Is film ook op website Platform terug te zien? |
| Groepsdiscussie middag | 7 | Door lange tafel luidruchtig. Tijd te kort om wezenlijke antwoorden te vernemen. Soms te lang, veel geleerd. Door herhaling kon ik in middagsessie meer to the point werken. Tijd te kort om wezenlijke antwoorden te vernemen. Tijd te kort om alle inkomensgenererende mogelijkheden te bespreken |
| Plenaire terugkoppeling uit groepen | 7 | Uitgebreider dan bij eerste ronde. Veel geleerd. Soms te lang. Er was te weinig tijd voor terugkoppeling uitgetrokken. Ook nu weer goede woordvoerster voor de groep. Te uitgebreid |
| Afspraken Zambiadag volgend jaar | 7,5 | Uitstekend dat jullie hulp vragen, jullie hebben het al zwaar genoeg. Slechts 10 geven een cijfer zodat ik de 7,5 als gemiddelde niet representatief vind (Arlet) |
| Borrel + netwerken | 7,5 | Door reistijd bleven minder mensen dan gehoopt. Sommigen gaven aan al tevoren, of tijdens de lunch gelegenheid gehad te hebben om te netwerken. Vind ik altijd leuk. Fijn informeel, uitstekende sfeer, leerzaam en nuttig. Gezellig; goede contacten gelegd. Omdat 10 keer niet ingevuld was, is de beoordeling niet betrouwbaar ( Arlet). |
2. Zambiadag 2015
a. Bent u geïnteresseerd in een volgende Zambia bijeenkomst?
b. Zo ja, welke ideeën hebt u daarover? (Programmaonderwerpen, dag en tijdstip, locatie, frequentie)
26 x ja, 2 x nee, 1 x mogelijk
Ja: 1 (Vincent en Cilia Smit)
Misschien: 1 (anoniem…)
Nee: 23
d. Weet u een financieel neutrale (gratis) locatie?
Ja: J. van Dongen, K. Maas, V. Smit (niet gratis), Nee 11
Misschien (Ton Korenromp), Holstahus in Olst (H. Lassche)
3. Platform Zambia
Deze Zambiadag is georganiseerd door Platform Zambia. Maakt u wel eens gebruik van de website van het Platform?
Zo ja, graag toelichten
Ja: 16, Nee: 12
4. Welke ideeën hebt u over het gebruik van het Platform?
5. Aanvullende opmerkingen, observaties, e.d.
Laren, juni 2014.
Sinds mijn echtgenoot Paul van september 2001 tot september 2002 als technisch adviseur in het SFH woonde en ik in die tijd het secretariaat overnam van de Stichting Saint Francis’ Hospital-Medical Support Group, gaan we regelmatig naar Katete terug voor een werkbezoek van 4-11 weken. Net als elk jaar voelden we ons in 2013 meer dan welkom en waren we voor 6 weken weer heel erg “thuis”!
Na het vertrek van het Engelse echtpaar Parkinson eind 2011 is het management volledig in Zambiaanse handen. Tijdens twee werkbezoeken in 2012 hielp ik de hospital administrator nog met het (her)schrijven van rapportages over de toekomstige en lopende projecten voor de Stichting en bijoorbeeld de Wilde Ganzen. In 2013 merkte ik dat dit goed opgepakt is en dat men beseft dat Nederlanders regelmatig foto’s en financiële verantwoordingen verwachten.
Ons laatste verblijf stond in het teken van de verbetering van het laboratorium, waarvoor dankzij de opbrengst van het Zomerconcert 2012 met premie van Wilde Ganzen een geavanceerde microscoop en een flow kast aangekocht konden worden. De installatie van dit apparaat had heel wat voeten in de aarde. In een zeewaardige kist was hij per container naar Lusaka vervoerd, met de vrachtauto van het ziekenhuis werd hij verder getransporteerd. De kast zelf is 81 cm breed, de toegangsdeur naar het lab slechts 70 cm breed, zodat de sponningen uitgehakt moesten worden… In het SFH aangekomen kostte het veel mankracht om het apparaat binnen te krijgen, maar na 5 uur zweten stond hij op zijn plaats. Nadat technici van de werkplaats een afzuigbuis hadden gemaakt, kregen de werknemers van het lab een veilige werkomgeving om de tbc- monsters te beoordelen.
(N.B. navigeer met uw muis naar de foto om het onderschrift te lezen)
Flow cabinet staat op zijn plaats
Tijdens dit verblijf verzorgde ik o.a. de rapportage van het bedsponsorplan: particulieren, maatschappen of een kerkgenootschap kunnen een bed “adopteren” en ontvangen in ruil daarvoor elk kwartaal een rapportage. Zo weten zij welke patiënten er met welke diagnose en behandeling in hun bed verpleegd werden. In tegenstelling tot voorgaande jaren was de bedbezetting op de kinderafdeling niet hoog: het SFH heeft sinds 2011 geen eigen kinderarts meer. De afdelingen chirurgie daarentegen liggen veel te vol. Sinds enkele jaren komt een orthopaed uit Lusaka de meest gecompliceerde botbreuken opereren. Bovendien komt er 3 x per jaar een gynaecoloog op bezoek om vrouwen te opereren die na een moeizame bevalling constant urine verliezen. Sinds 2 jaar wonen er ook nog eens 2 blanke chirurgen. Zambiaanse patienten komt echt van heinde en ver omdat de zorg in het SFH zo goed is en gratis gegeven wordt. Op dit moment betaalt de MSG de renovatie van een al lange tijd leegstaand paviljoen. Als dit eind 2014 klaar is kunnen daar 60 gynaecologische patiënten en patiënten van de oogarts verpleegd worden. Hierdoor zullen de zogenaamde “floor beds” op chirurgie niet meer nodig zijn.
Ik ging enkele dagen mee met het Solar Cooking Team. Zij demonstreren bij gezondsheidsposten in de omgeving het solar cooking concept: Hiervoor zijn een kartonnen box met aluminiumfolie bedekt, een hooimand én een houtbesparende kachel nodig. Vooral de zgn. rocketstove werd erg bewonderd. Het is mogelijk deze ter plekke te maken: het staal is in Lusaka verkrijgbaar, de lokale lasser kreeg al instructies.
In de droge tijd is de watervoorziening naar de huizen op het terrein ronduit slecht. Iedereen heeft altijd een volle emmer met water klaarstaan om in ieder geval niet in het holst van de nacht naar de buitenkraan te lopen.
Dankzij Simavi werden de leidingen naar het ziekenhuis zelf van 2005-2009 vernieuwd. Maar de oude leidingen naar de woonhuizen zijn al van eind jaren 50, veelal dichtgeslibt of juist doorgeroest. In 2012 was al berekend dat de 9 pompen de watertoren nooit gevuld kunnen houden omdat zij echt het 40 % waterverlies niet bij kunnen houden. Oude gegevens waren niet meer voorradig, Paul is dus 2 weken met een meetlint op pad geweest om een planmatige offerte te kunnen maken zodat er ook uit de kranen van de studentenverblijven en de woonhuizen op het ziekenhuisterrein in de toekomst water komt in het droge seizoen. Borders Hospital kent een samenwerkingsverband met het SFH, artsen uit dit Schotse Hospital hopen geld voor dit grote project te vinden.
Ik was 2 dagen op de afdeling physiotherapie aanwezig toen daar orthopaedische instrumentmakers uit Lusaka protheses kwamen aanmeten. Door suikerziekte, brandwonden of een slangenbeet moeten de chirurgen helaas vaak één of soms zelfs twee benen amputeren. Het was ronduit ontroerend patiënten glunderend te zien staan. De revalidatie wordt volledig in het SFH gegeven, de kosten van de protheses worden door een Engelse Stichting betaald.
Arlet C. Splint-Keilman, secretaris MSG
Dit zijn mooie woorden van de minister, maar zolang de regering geenArlet Splint is via haar contacten met St. Francis Hospital in Katete op de hoogte van de stand van zaken in de gezondheidszorg in Zambia. Geen wonder dat zij ons bijgaand artikel uit de Daily Mail heeft toegestuurd.
Dit artikel kunt u openen via de volgende weblink: 'Health sector gets better'
Terugblik op stage in Mpongwe:
Erwin Hage, Student Social Studies, heeft voor ons opgeschreven wat vijf maanden stage in Mpongwe met hem heeft gedaan.
“Ik sprak laatst met iemand met wie ik regelmatig over allerlei zaken praat. Op een gegeven moment vertelde hij mij, dat ik in het laatste jaar nogal veranderd was. De Erwin van voor Afrika, full time op school en weinig bereisd, was een andere dan de Erwin die terugkwam van zijn stage in Zambia. Slechts vijf maanden in een ander land, kunnen kennelijk voor een dergelijke omslag in denken en voelen zorgen.
Het is moeilijk om iets over te brengen van wat ik mocht ervaren in een land en omgeving, dat zo onvergelijkbaar anders is dan het continent waarin ik ben geboren... Met heimwee denk ik terug aan de saaie zondagen in Mpongwe. Op een zondag had je daar werkelijk helemaal niets te doen. Nou ja, je bezocht misschien de kerk, maar daarna was het er letterlijk stil. Ik hoorde geen auto’s, er was weinig bedrijvigheid; het was gewoon stil. En door de stilte die daar was, was ik soms in staat om meer naar mijn hart te luisteren, of om gewoon zelfs te bidden. Dat is een stilte die ik hier zo mis. Iets is niet meer iets; het moet altijd met smaakstoffen, kleurtjes, geurtjes en make-up worden opgeleukt. Ik geloof dat ik juist door die ervaring in Afrika een beetje een hekel ben gaan krijgen aan de façade van vrolijkheid waarachter een zodanig grote innerlijke leegte schuilgaat, die naar mijn idee zo kenmerkend is voor de westerse wereld.
Terug naar Mpongwe. Ik heb voor de stichting een onderzoek gedaan naar factoren die verantwoordelijk zijn voor schooluitval onder de weeskinderen die de stichting in haar programma heeft. Ik heb een kwaliteitsverbeteringsdocument geschreven en ik heb samen met mijn zeer gewaardeerde Neder- landse vrienden in Mpongwe de GCMF dag voor de 100 weeskinderen georganiseerd. Ik denk dat ik veel minder heb gedaan of gegeven dan dat ik heb teruggekregen. Ik herinner me de dag dat ik met Yvonne naar haar opa en oma ging. Zij ontvingen mij zeer gastvrij. Zij gaven mij pompoenen en maïs mee, ontzettend veel voor zulke arme mensen. De eenvoudige liefde van die mensen, maakte mij eenvoudigweg stil.
Het is het samenleven met de mensen uit Mpongwe dat me uiteindelijk het meest heeft geraakt. Ik wil graag afsluiten met een dagboek fragment, dat ik vijf weken voor mijn terugreis naar Nederland schreef”
“Ik kijk terug op een tijd in Zambia waar ik vooral heel dankbaar voor ben. Ik heb zoveel geleerd, vooral van de momenten dat ik in het diepe moest stappen; van de mensen die hun moeilijke omstandigheden accepteerden en boven zichzelf uitstegen in het werken aan een voor hen betere toekomst.
Deze tijd maakt me stil en ik hoop dat deze tijd in Zambia me nederi- ger en bescheidener heeft gemaakt. Over vijf weken breekt het moment aan dat ik afscheid moet nemen. Ik laat dan letterlijk een tijd achter me. Mensen, belevenissen, gevoelens, veranderen dan echt in een herinnering. Een herinnering die in mijn referentiekader wordt opgenomen en me hopelijk heeft geleerd om minder snel te oordelen, dankbaar te zijn voor wat ik heb ontvangen, geduldig te zijn in verdriet, trouw te zijn aan idealen, niet alleen te dromen maar vooral ook te werken.”
Nieuwe vrijwilligers:
Vanaf april zullen Dinie en Rik het stokje overnemen van Katleen en Stijn. De nieuwe vrijwilligers heb- ben de afgelopen zeven jaar in Ghana, Tanzania, Kenia en India gewerkt als adviseurs en managers. Voor ze naar Afrika vertrokken werkte Dinie bij een Onderwijsbege- leidingsdienst. Ze adviseerde docen- ten, teams en schoolmanagers. Rik gaf leiding aan zijn educatieve software-onderneming. GKMT verwacht dat hun ervaring onze organisatie en de mensen in Mpongwe ten goe- de zal komen. Wil je meer weten over Dinie en Rik, dan kun je hun reisverslagen lezen op www.rikendinie.waarbenjij.nu
Wilde Ganzen steunt onze projecten en verhoogt de donatie die u aan ons schenkt.
Nieuwe penningmeester:
Doordat de projecten van de stichting steeds groter worden, is ook de taak van de penningmeester behoorlijk uitgebreid.
Wim Mensink heeft dit werk, naast zijn normale baan, jaren met veel plezier gedaan.
Sinds kort is Thei Meulenberg de penningmeester van de stichting. Hij is accountant van beroep en sinds april 2012 gepensioneerd. Wim is als lid nog steeds actief in het bestuur.
Donatie computers:
In november 2013 heeft Theo Elfering van PUM een missie uitgevoerd in Mpongwe om te adviseren over de opzet en organisatie van het GKVTC. Vanuit zijn relaties met het MBO heeft hij 115 computers en beeldschermen kunnen vrijmaken voor het GKVTC.
De monitoren komen van het Nova College te Haarlem. De computers komen van Deltion Zwolle. De materialen zijn inmiddels door enkele vrijwilligers van de bouwgroep Heeten verzameld en zullen binnenkort gereed gemaakt worden voor transport naar Mpongwe.
Hier worden ze ingezet in het onderwijs; Een belangrijk hulpmiddel voor de studenten om zelf kennis te verwerven.
Korenromp & co naar Mpongwe:
Tegelijk met Ton Korsten- Korenromp is in februari een groep van 4 Sallandse bouwlieden in Mpongwe geweest. Met veel voldoening kijken Gerard en Roy Korenromp, (broer en neef van Ton) Harrie Klein Koerkamp en Andre Rozenkamp terug op hun Zambia avontuur.
Terwijl Ton druk bezig was met de selectiegesprekken van de nieuw aan te stellen directeur is dit groepje bijna 3 weken in Mpongwe bezig geweest om een 3-tal lokale timmerlieden wegwijs te maken in het bedienen van de houtbewerkingsmachines die geschonken waren door Sallandse bedrijven.
De insteek was om de mensen daar te leren omgaan met de machines zodat ze zelf producten kunnen maken. Bouwen kunnen ze zelf heel goed, maar het omgaan met de machines was voor hen nog onbekend. Ze hebben hun Zambiaanse vak- genoten als heel leergierig en geïnteresseerd ervaren. Ze hebben samen modellen van raamkozijnen gemaakt. Het is de bedoeling dat ze deze zelf in serie gaan ma- ken. De houtleverancier is ook zeer geïnteresseerd en wil de raamkozijnen op de markt brengen via bouwmarkten in Zambia.
Creatief moeten kunnen omgaan met de situatie hebben ze ook wel ondervonden. Het voorradige hout was namelijk veel te hard voor de machines. Er moest ander hout aangeleverd worden. Maar dat viel ook nog tegen, omdat dat hout pas een dag eer- der was gekapt. Bij het zagen sijpelde het water er nog uit. Geen ideale situatie dus. “Maar”, zegt Harrie “het was vooral de bedoeling om te laten zien hoe de kozijnen gemaakt moesten worden”.
De drie Zambianen die de opleiding hebben gevolgd, kunnen nu verder met de machines. Ook is hen geleerd hoe de machines te onderhouden en kapotte onderde- len op tijd te vervangen.
De machines kunnen ook direct ingezet worden voor de bouw van het VTC. Op het VTC komt nog een nieuwe werkplaats waar de machines gestald gaan worden. “Dan ga ik weer om de machines opnieuw te installeren” roepen Gerard en Andre in koor.
Sponsoracties:
Met enige regelmaat worden er in Belgie en Nederland acties op touw gezet om geld binnen te halen voor de stichting.
Enkele recente acties zijn:
- Zambians BE, opbrengst van een Benefietactie €. 8.000,-
- COV, (Centrum Ontmoeting der Volkeren) donatie van €. 5.000,-
- Personeel Jansen Venneboer doneert opbrengst traktatieregeling €. 500,-
De acties zijn altijd mooie kansen om het goede werk van de stichting te presenteren. Het levert naast het belangrijke geld ook extra betrokkenheid op van een steeds grotere groep mensen.
Geef de kinderen van Mpongwe een toekomst
Dorpstraat 16 6454 AG Jabeek Redactie Vrienden van Mpongwe: Robert Willemsen en Jos Schoorlemmer
IBAN NL16INGB0009433564 t.n.v. Stichting Mpongwe
KvK-nummer 14074683
www.mpongwe.nl Mailadres:
DE FLYER VAN DE STICHTING GEEF DE KINDEREN VAN MPONGWE EEN TOEKOMST KUNT U VINDEN VERDEROP IN DEZE CATEGORIE (REDACTIE)
Pagina 24 van 43